人事档案在多个方面都具有重要的作用，主要包括以下几点：
个人身份和资历证明：
人事档案记录了个人的学习经历、工作经历、政治面貌等，是证明个人身份和资历的重要文件。
工龄计算和养老金领取：
人事档案中的信息用于计算个人的工龄，这对于确定养老金和其他福利的分配至关重要。
公务员和国企招聘：
在报考公务员或入职国企时，人事档案是审查的重要凭据，用于核实个人资格和背景。
出国留学：
出国留学时，人事档案用于办理相关证明，如身份认定、学历认证等。
政治考察和政审：
在政治考察和政审过程中，人事档案用于记录个人的政治表现和遵纪守法情况。
专业职称晋升的参考依据：
人事档案中的信息可作为专业职称晋升的参考依据。
办理工作调动：
需要个人档案来办理工作调动。
办理个人退休手续：
要查看档案记录以办理个人退休手续。
维护个人合法权益：
人事档案是维护个人合法权益的重要依据。
其他社会保险：
人事档案也会涉及个人在各类社会保险中的相关事宜。
综上所述，人事档案在个人的学习、工作、政治面貌、退休福利等多个方面都发挥着关键作用，是记录和证明个人身份、经历和资格的重要文件。因此，保持人事档案的完整和准确是非常重要的。