在面试中回答“有什么特长”这个问题时，可以遵循以下几个原则和建议：
实话实说
如果确实没有特别的特长，可以坦诚地表示自己在大学期间参与了许多社团活动和校内活动，这些经历锻炼了自己的团队协作能力、组织能力和学习能力。
放大特长
如果有特长，可以详细描述这个特长，并且尽量与应聘岗位相关联。例如，如果你擅长编程，可以提到曾独立开发过一个项目，并详细描述项目的功能和优势。
结合岗位需求
在描述特长时，要思考这个特长如何与应聘的工作岗位相匹配。例如，如果你应聘的是市场营销岗位，可以强调自己的沟通能力和创新能力。
举例说明
提供具体的例子来支持你的特长描述。例如，如果你有很强的组织能力，可以讲述一次你成功组织活动的经历。
避免过度夸大
不要夸大自己的特长，否则可能会给面试官留下不真实的印象。保持诚实和谦逊，让面试官通过你的回答感受到你的真诚和实力。
展示积极态度
即使没有明显的特长，也可以表现出积极的学习态度和适应能力。例如，可以提到自己在大学期间如何迅速适应新环境和新知识。
“在大学期间，我积极参与了多个社团活动和校内活动，这些经历不仅让我学会了如何与他人合作，还锻炼了我的组织能力和解决问题的能力。例如，我曾担任一个大型活动的策划和执行者，从前期准备到后期执行，我全程参与并顺利完成了任务。此外，我还自学了一些编程知识，并曾在课程项目中运用这些技能解决实际问题。我相信这些经历和技能将对我未来的工作产生积极的影响。”
通过以上方法，你可以更好地在面试中展示自己的特长，提高获得职位的机会。