销售：
销售岗位主要看个人能力，对专业没有特定要求。
行政助理：
助理岗位不需要专业的要求，需要吃苦，并且能够察言观色。
秘书：
秘书不需要专业的要求，主要职责是协助领导人处理综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等。
教育培训：
如考研机构可能会要求研究生学历并考取教师资格证，但一般不限制专业。
个体商户：
包括开小店、摆摊位等，这类工作对专业没有要求。
咨询业：
看重学历、团队合作、数据分析、语言沟通及办公软件能力，专业不限。
公务员：
某些管理、财经、计算机、法学等专业的公务员岗位更有优势，但其他专业也有机会。
项目经理：
不是特别看重专业，可以考取PMP证书。
综合管理岗位：
在综合岗中，综合管理岗位对专业限制较宽松，部分岗位不对专业做出要求。
教师岗位：
目前国内大部分省份对专业并不设限，但也有一小部分岗位对专业有一定要求。
医疗岗位：
某些医疗部门的岗位对专业并无限制，但也有一些地区对专业有较高要求。
“四大”会计师事务所：
如毕马威、德勤等，招聘时不限专业，看重个人能力和实习经验。
管理培训生：
适合跨专业且有志于成为管理人才的同学，这类岗位通常都是不限制专业的。
行政管理岗位：
负责企业的日常行政事务，如办公用品采购、文件管理、会议组织等，这类岗位更看重应聘者的综合素质和团队协作能力。
市场营销岗位：
负责企业的市场推广、品牌宣传、销售策划等工作，需要具备较强的沟通能力和市场敏感度。
人力资源管理岗位：
负责企业的招聘、培训、绩效管理等，企业通常会提供培训机会。
物流管理岗位：
对专业没有特定要求。
运营岗：
包括产品运营、用户运营、社群运营、新媒体运营等，主要看中个人的网络敏感度和策划选题能力。
产品助理岗：
作为产品经理的初级岗位，产品助理通常从实习开始，对专业背景没有严格的限制。
短视频剪辑岗：
只要你有剪辑技能并持有作品集，公司通常不会过于看重你的学历和专业背景。
管培生岗：
管培生计划通常是大公司为了培养未来管理层而设立的，这个岗位不限专业，主要看重面试表现。
这些岗位通常更看重个人的能力、技能、经验和潜力，而不是所学专业。建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位进行尝试。