奖金通常是指企业为了激励员工，根据其工作表现或企业经营成果而发放的额外报酬。根据会计准则，奖金应当计入“ 应付职工薪酬”科目。这一科目主要用于核算企业应付给职工的工资、奖金、津贴和补贴等。
具体来说，奖金的会计处理需要根据奖金的性质和发放时间来确定。首先，企业在计提奖金时，应根据奖金的发放计划和预算，将预计的奖金金额计入“应付职工薪酬”科目。会计分录为：
1. 计提时：
借：管理费用-奖金、销售费用-奖金等（根据奖金的用途计入相应费用科目）
贷：应付职工薪酬-奖金
2. 发放时：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款
贷：应交税费-应交个人所得税（如果需要代扣代缴个人所得税）
因此，奖金应计入“应付职工薪酬”科目，并根据具体情况进行明细核算和账务处理。