赋权是一个多义词，通常用来描述 给予个人或组织特定权利或权力的过程。具体来说，赋权意味着将某种能力、资格或自主权授予某人，使其能够做出决策、行使职责或享受特定权益。赋权可以应用于多个领域，如管理、政治、社会等，具有重要的作用。
赋权的含义可以从不同角度来理解：
法律层面：
在法律上，赋权是指给予法定机构、法定代表人或某个个体具有某一特定法律效力的行为能力。例如，授权其他公司或供应商进行销售、提供服务或进行大宗采购等行为可以被视为一种赋权。
管理层面：
在管理学中，赋权通常指将决策的责任和资源控制权授予下属，使其拥有很大的自主权和独立性。这种授权不仅包括具体的任务执行，还涉及对决策过程的参与和控制。
个体层面：
从个体心理学的角度来看，赋权是指通过提升强烈的个人效能意识，以增强个体实现目标的动机。赋权可以理解为“赋能”或“自我效能”，即个体通过获得权力来重新建构自我、感觉有自主能力，并在自决过程中承担后果。
社会层面：
在社会学的语境中，赋权涉及帮助弱势群体排除障碍，感受本身的能力，并通过正面经验的建立来引发内在权力，从而相信自己是有能力的，并能通过集体参与来造成改变。
综上所述，赋权是一个综合性的概念，涵盖了法律、管理、个体和社会等多个层面，旨在通过赋予权力来增强个人或组织的自主性、独立性和决策能力。