岗位名称是指 描述特定工作职位的名称，它通常包括职位的主要职责、工作内容以及所需技能等要素。岗位名称有助于明确分工、识别专业领域，并且在现代职场中，它反映了企业的业务方向和组织结构。例如，“人力资源经理”表明该职位属于人力资源部门，主要负责管理人力资源相关工作；“销售经理”则表明该岗位负责销售部门的管理工作。
岗位名称是个人在组织中的一种身份标识，它既反映了个人在组织中的地位和作用，也体现了企业的管理风格和文化特色。通过合理设置和调整岗位名称，可以帮助企业更好地进行人力资源管理和员工激励，从而推动企业的持续发展。
综上所述，岗位名称是用于标识和区分不同工作内容的名称，它与岗位职责、工作内容、技能要求以及薪资待遇等紧密相关，并在现代职场中发挥着重要的作用。