劳动保护，也称为劳动安全卫生，是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。其基本含义是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
劳动保护的具体内容包括：
劳动安全：
确保工作环境和生产过程的安全性，防止工伤事故的发生。
劳动卫生：
改善工作环境，保障劳动者的身体健康，防止职业病的发生。
女工保护：
对女性劳动者在孕期、产期和哺乳期等特殊时期的特殊保护。
未成年工保护：
对未成年工在劳动过程中的特殊保护，确保其身心健康。
工作时间与休假制度：
合理安排工作时间，保障劳动者的休息和休假权利。
此外，劳动保护还包括国家通过法律、组织管理、制度、技术、设备、教育培训等一系列综合措施，改善劳动条件，消除事故隐患，预防事故和职业危害，实现劳逸结合。
综上所述，劳动保护是一项重要的社会措施，旨在保障劳动者的基本权益，维护社会公平正义，促进经济稳定发展。