岗位是指 企业中为了完成某项任务而设立的特定职位。它通常包括一定的职责、权力和义务，以及所需的技能和资历要求。岗位是企业组织结构中的基本单位，是企业中实际工作的单位。每个岗位都有其特定的职责和任务，员工需要按照岗位要求完成工作，才能为企业做出贡献。
岗位设计是企业管理的一个重要方面，它涉及到企业组织结构、工作流程、人力资源等多个方面。岗位与人对应，通常只能由一个人担任，但一个职位可以由一个或多个岗位组成。例如，在制造型企业的生产部门，操作员是一个职位，这个职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位的员工担任。
岗位与职位的区别在于，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层（类），面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。
综上所述，岗位是企业中为了完成特定任务而设立的职位，具有明确的职责、权力和义务要求，并且是组织结构中的基本单位。