喜剧小品演员：
既能创作又能表演的喜剧小品演员非常少，这类演员在市场上较为稀缺。
网络电影演员：
由于网络电影制片公司资金和资源有限，主要依靠附属人员的支持，项目承担的资金风险大，导致这类电影剧组最缺演员。
具有特色且演技出色的演员：
目前市场上存在大量演技一般但粉丝众多的演员，而具有鲜明个性和出色演技的演员则相对较少。
跨界演员：
许多没有表演经历的圈外人员涌入影视圈，这些演员往往缺乏专业的表演训练。
花样美男：
这类演员主要靠脸吃饭，缺乏其他方面的特点，市场上有大量这类演员，但质量参差不齐。
建议：
培养喜剧人才：可以通过戏剧学校、喜剧工作坊等方式培养更多具有喜剧天赋的演员。
支持小型制片公司：政府和行业组织可以提供资金和资源支持，帮助小型制片公司发展，从而增加演员的需求。
提升演技标准：影视行业应提高对演员演技的要求，鼓励演员提升自身的专业水平。
多元化选拔机制：通过多种渠道和选拔机制，发掘具有潜力和特色的演员，避免单一类型的演员过剩。