艺校演员选拔制度通常包括以下几个方面的内容：
基本功制度
要求演员每周一至周五准时上课，特殊情况除外，迟到早退会有相应的扣款。
上课前需要打扫排练厅，保持环境整洁，演员需要分组值日。
招聘需求分析
根据演出项目的需求，制定详细的招聘计划，明确招募演员的数量、类型和专业要求。
招聘渠道
通过演员经纪公司、艺术院校、招聘网站等多种渠道发布招聘信息，确保信息广泛传播。
面试和选拔
组织专业评审小组，对报名演员进行面试，评估其表演能力、形象气质、团队合作能力等。
面试环节可能包括个人介绍和简单才艺展示。
录用通知
对录用的演员发放正式录用通知，并签订劳动合同，明确工作内容、薪资待遇和相关权益。
总体要求和条件
身体健康，五官端正，形象气质佳，具有基本的艺术素养和较强的语言表达能力。
男生要求身高1.7M以上，女生1.65M以上。
体形匀称，五官端正，语言表达能力良好，视力不低于0.8，年龄限制在22周岁以下。
选拔标准和流程
个人素质、表演能力、口碑评价等都是选拔的重要标准。
选拔流程包括投递资料、初选、特长测试、面试等环节。
公正性和公开透明
选拔过程公正，不偏袒任何个体，结果公示，让所有参与者了解选拔结果的公正性。
选拔方式
学生可以通过在学院官网或其他指定渠道上填写报名表格进行报名。
选拔方式包括专业评委的评审和初步筛选，以及现场演技展示和面试。
招生对象
针对所有对电影、电视剧行业感兴趣，具备良好外貌、表演能力、口碑评价的人才。
这些制度旨在确保选拔出具备专业素养和潜力的人才，为艺术院校和演出项目提供优秀的演员资源。