挑选小演员的套路主要包括以下几种：
内部推荐
渠道：剧组会优先考虑工作人员的孩子，例如摄影师、编剧等。
优点：内部人员对孩子的熟悉程度高，能够确保拍摄过程中的沟通顺畅，安全性也能得到更好的保障。
实例：在热门电影中，导演的侄子可能因为内部推荐而获得角色。
公开招募
渠道：剧组通过公开招募的方式吸引家长和孩子报名。
优点：这种方式使得更多家长可以让孩子尝试展示自我，成为小明星。
实例：许多家长出于对孩子未来发展的考虑，会积极报名，剧组收到大量报名表。
海选
渠道：通过海选的方式进行前期宣传，吸引小朋友参加各种才艺展示。
优点：海选更多是一种针对作品的前期宣传手段，可以发现很多有才华的孩子。
实例：一些电视剧在前期宣传时会进行海选，吸引小朋友参加。
利用家长心理
手段：有些不法分子会利用家长望子成龙的心理，通过虚假的试镜或招募信息骗取家长的钱财。
警示：家长在看到类似信息时，要保持警惕，避免上当受骗。
使用假婴儿或橡胶娃娃
场景：在高难度或潜在危险的场景中，剧组可能会使用假婴儿或橡胶娃娃来替代真实的小演员。
优点：假婴儿显得更真实，同时能避免意外情况的发生，如孩子因惊吓而哭闹。
计算机合成技术
场景：在一些场景中，剧组可能会通过后期特效将小演员的身影进行合成。
优点：这一过程虽然会增加制作的复杂度，但可以为表演的表现力提供更多的可能性，尤其是在保护婴儿安全的前提下。
选择导演或演员的孩子
渠道：有时剧组会选择导演或演员的孩子来出演角色。
优点：这些孩子已经在行业内摸索了很长时间，父母能够更好地管理拍摄过程。
建议
家长要谨慎：在看到招募信息时，要仔细甄别其真实性，避免上当受骗。
孩子多尝试：鼓励孩子多参加各类活动，提升才艺，增加被选中的机会。
选择正规渠道：尽量通过正规的演艺经纪公司或剧组进行招募，确保孩子的安全和权益。