面试小演员的套路主要包括以下几个环节：
提问环节
自我介绍：让应聘者简要介绍自己，包括姓名、年龄、兴趣爱好等。
动机与规划：询问应聘者为什么想当演员，以及他们的人生规划和目标。
优势与期望：了解应聘者的优势以及他们希望出演的影视作品类型和理由。
资质与能力考察
形体观察：通过让应聘者做一些动作来观察其形体条件和表现力。
表演命题：要求应聘者表演一些命题小剧或片段，以考察其表演能力和临场反应。
互动与情景模拟
情景模拟：设置一些情景让应聘者进行即兴表演，以考察其适应能力和表演技巧。
互动问答：面试官可能会提出一些即兴问题，考察应聘者的思维敏捷度和表达能力。
总结与反馈
总结评价：面试官会对应聘者的表现进行总结，并给予一些初步的评价和建议。
提问环节：给应聘者提供提问的机会，了解其关注点和对剧组的兴趣。
建议
自信大方：在面试过程中，应聘者应保持自信和大方，不要害怕表现自己。
真实坦诚：在自我介绍和回答问题时，要实事求是，不要夸大其词或杜撰经历。
专注角色：在准备和表演时，要专注于角色本身，避免过多考虑外界因素。
充分准备：提前准备好自我介绍和表演内容，确保在面试时能够流畅地展示自己的才华。
通过以上步骤和技巧，小演员可以更好地展示自己，提高被录用的机会。