招募演员时砍价需要考虑多个方面，以下是一些具体的建议：
明确谈判目标
确定你期望的薪资范围、角色重要性以及演员的知名度等因素。
充分准备
在谈判前，了解演员的市场行情、过往作品、知名度等信息，以便在谈判中提供有力的论据。
了解对方的谈判风格
不同国家和地区的演员可能有不同的谈判风格。例如，日本演员可能更重视礼仪和面子，而韩国演员可能更重视谈判前的咨询和准备。
建立和谐的人际关系
在谈判过程中，保持友好和尊重的态度，有助于建立信任和良好的沟通氛围。
灵活应对
根据对方的反应和态度，灵活调整谈判策略，寻求双方都能接受的解决方案。
提供其他激励
除了薪资之外，还可以考虑提供其他激励措施，如角色选择、宣传机会、培训资源等，以增加谈判的吸引力。
明确合同条款
在达成初步协议后，务必将各项条款详细写入合同，确保双方权益得到保障。
通过以上步骤，你可以更有效地进行招募演员的砍价，并达成双方都满意的协议。