学生剧组在选择演员时，通常会采取以下几种方法：
利用人脉和渠道
演员可以通过自己的人脉和手中渠道，挖掘正在筹备建组中需要演员的剧组信息，然后拿自己的简历资料去跑组或者接戏通告。
参加演员观摩会
制片方会组织演员观摩会，邀请潜在的演员前来试戏或展示演技。在观摩会期间，导演、编剧等主创人员会对演员的表演进行评估，并决定是否需要演员。
网络招聘
制片方或导演会在各大社交平台、在线视频平台等地方发布演员招聘信息，要求演员上传个人信息、照片、演艺经历等并进行初步面试。
通过演艺公司介绍
制片方和演艺公司会建立长期合作关系，有些剧组通过演艺公司介绍适合的演员，这样有助于节省时间和成本。
内部选拔
有些制片方会在自己的旗下艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会，比如有名的青年演员身份计划。
合作艺校招聘
向各大合作艺校发出简单招聘信息，从学生中选择适合的人。
利用选角工作室
剧组会通过选角casting工作室或一些协拍工作室来寻找合适的演员。
关注剧组官方信息
演员可以关注剧组的官方公众号或社交媒体账号，获取最新的招聘信息和组讯。
试镜
演员在接到剧组邀请后，通常需要参加试镜，试镜过程可能包括技术层面的评估和非技术层面的交流，以了解演员的性格特征和个人魅力。
综合评估
选角过程中，剧组会综合考虑演员的形象、气质、表演经验、专业水平、档期等多方面因素，以确保选到最适合角色的演员。
建议
提前准备：学生演员应提前准备好个人简历、演艺经历和相关资料，以便在有机会时能够迅速抓住机会。
多参加行业活动：参加各类演员观摩会、行业交流会等活动，增加与业内人士的接触机会，扩大自己的知名度和影响力。
建立人脉：通过参加行业活动、社交媒体等途径，建立良好的人脉关系，及时获取剧组招聘信息。
注重个人形象：在试镜和面试前，注意自己的形象和气质，确保符合角色要求。
持续学习：不断提升自己的表演技能和专业知识，以应对不同剧组和角色的挑战。