春晚挑选演员的过程是综合性的，主要包括以下几个方面：
艺术水平和专业能力
春晚作为重要的文艺舞台，对表演者的艺术水平和专业能力有非常高的要求。表演者需要在各自领域有出色表现和实力，能够给观众带来高质量的节目。
知名度和影响力
春晚是全国性的文艺盛宴，需要吸引观众的眼球和关注。因此，选人时也会考虑表演者的知名度和影响力，选择那些受到广泛认可和喜爱的明星和艺术家。
多样性和创新性
春晚的观众群体广泛，包括不同年龄、性别、地域和文化背景的人。因此，在选人时注重多样性和创新性，选择不同类型的表演者和节目，以满足不同观众的需求和喜好。
社会价值和正能量
春晚作为重要的文化传播平台，需要传递积极向上的社会价值和正能量。在选人时也会考虑表演者的形象和言行是否符合这一要求，选择那些能够传递正能量、弘扬社会主义核心价值观的表演者。
选拔流程
春晚的选人过程非常严格，通常包括以下几个步骤：
海选：由各地歌舞团推荐节目，春晚节目组进行初步筛选。
初审：导演组根据提交的资料进行初步筛选，挑选出合适的候选人。
面试：通过初选的候选人可能需要参加面试，展示才艺和表演能力。
培训和彩排：一旦被选中，演职人员将进入培训和彩排阶段，为春晚直播做准备。
最终确定：经过多次彩排和调整后，演职人员将在春晚直播中正式演出。
其他因素
除了上述标准外，春晚在选人时还会考虑演员的知名度、公众形象、作品质量以及是否符合春晚的主题和风格等因素。
综上所述，春晚挑选演员是一个综合考量艺术水平、知名度、多样性、创新性、社会价值和正能量的过程，并且有着严格的选拔流程。