拍摄短剧招募演员的方法如下：
通过圈内资源
与演员资源第三方如选角casting工作室、演员经纪、职业副导演、职业群头等建立联系，获取演员资源。
线上招募
在公司官方网站、微信公众号、各大演艺平台等渠道发布招募信息，包括招募要求、时间、联系方式等，吸引有潜力的演员报名。
对报名者提供的简历进行筛选，通过视频面试了解其演技和表演经验，并进行初步评估，最终确定参与演出的演员名单。
线下招募
通过传单、海报、校园宣传等方式发布招募信息，吸引年轻人报名参加。
在指定地点进行现场面试，考察候选人的演技、表演能力和团队合作意识，根据面试结果进行最终审核和筛选。
利用社交媒体和自媒体
有些导演和剧组会通过社交平台和自媒体发布招聘信息，演员可以通过这些渠道了解并报名。
参与公开活动
参加短剧演员招募活动，如体验短剧一日拍摄等，通过活动筛选出合适的演员。
委托专业演艺机构
选择合适的演艺机构，通过招募、面试等方式找到适合的人员，同时组建专业的制作团队。
直接联系特定演员
对于特定的角色或需求，可以直接联系合适的演员或演员工作室，提供详细的角色介绍和预算信息。
建议
多渠道宣传：确保招募信息覆盖到多个渠道，包括线上和线下，以及社交媒体和自媒体，以吸引更广泛的演员群体。
明确招募要求：在招募信息中明确列出年龄、性别、演技要求、团队合作意识等，以便筛选出最合适的候选人。
重视面试和试镜：通过视频面试和现场面试，深入了解候选人的实际表演能力和潜力，确保选出的演员能够满足短剧的需求。
提供合理的待遇：为演员提供合理的片酬和待遇，以吸引更多优秀的演员参与。