小演员被选中的方式主要有以下几种：
内部推荐
剧组内部推荐：许多剧组在寻找婴儿演员时，会优先考虑内部人员的孩子，如摄影师、编剧或其他工作人员的宝宝。这种方式的优势在于沟通和协调拍摄时间更加方便，同时熟人之间的信任使得对宝宝的照顾更为周到。
导演或演员的孩子：导演或演员的孩子常常会成为首选，因为他们的父母已经在这个行业内摸索了很长时间，并且能以更好的方式管理拍摄过程。
公开招募
公开选拔活动：当剧组内部没有合适的小宝宝时，公开招募便成了寻找演员的重要途径。许多家长会主动报名，让孩子有机会展示自己的才艺。这种方式能吸引到众多背景和性格各异的萌娃，但剧组在选择演员时会花费大量时间与精力进行筛选。
网络投票和导演面试：有些选拔活动会采取网络投票和导演面试相结合的方式产生最终的小演员。例如，在乌鲁木齐梦想城国际儿童摄影机构举办的“非凡少年”栏目组海选小演员活动中，优秀小演员是通过网络投票和导演面试产生的。
专业演艺经纪公司推荐
专业经纪公司：许多专业的演艺经纪公司拥有一些经过基础培训的小演员，他们在表演方面有一定经验，能够更好地适应快速变化的拍摄环境。这些公司通常会根据剧组的需求推荐合适的小演员，从而节省了剧组的时间并确保找到合适的人选。
技术手段
假婴儿或橡胶娃娃：在某些场景中，为了降低风险，剧组可能会选择使用假婴儿或橡胶娃娃，尤其是在需要强烈情感表达或存在危险的场景中。这种方法不仅能显得更真实，还能有效避免意外情况的发生。
计算机合成技术：随着技术的发展，计算机合成也成为制作团队的另一种选择。在一些场景中，为了让演员的表演更自然，剧组可能会在后期通过特效将小演员的身影进行合成。这一过程虽然会增加制作的复杂度，但也为表演的表现力提供了更多可能性。
建议
家长和孩子的准备：家长可以关注剧组或演艺经纪公司的公开招募信息，积极为孩子报名并展示孩子的才艺。同时，也要提前对孩子进行相关的表演训练，以增加被选中的机会。
选择合适的方式：根据孩子的年龄、性格和表演经验，选择最合适的选拔方式。如果孩子有表演天赋且性格较为开朗，公开招募可能是一个好的选择；如果孩子有特定的才艺或适合某些特定角色，可以尝试通过专业演艺经纪公司推荐。
安全考虑：在选择小演员时，剧组应优先考虑孩子的安全，避免让孩子参与高风险或不适合的场景，必要时可以使用假婴儿或计算机合成技术来替代。