商务经理招聘演员的方法可以有以下几种：
从当地专业艺术院校学生中招聘
途径：与当地的艺术院校合作，直接在学校进行招聘。
策略：提供有吸引力的报酬，吸引学生加入，并通过逐渐增加演出机会，让他们自然发展并推荐其他同学加入。
利用社会艺术演出团体资源
途径：联系社会上自己组织的艺术演出团体。
策略：虽然这些团体的费用通常较高，但可以与他们建立合作关系，利用他们的资源进行演出，虽然利润较小，但可以作为补充。
自己组建并培训团体
途径：从艺术院校招聘学生，并进行有计划、有组织的培训，组建自己的演出团体。
策略：选择各专业演员组长，直接领导他们，通过培训和演出机会，激发团队成员的积极性和上进心，从而提高整体演出质量。
建议
制定明确的招聘计划：明确招聘目标和需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、面试流程、选拔标准等。
提供有竞争力的待遇：确保提供的报酬和福利能够吸引优秀的演员加入，同时也要考虑团队的长期发展和成本控制。
建立良好的培训和发展机制：通过系统的培训和发展计划，帮助演员提升技能，增强团队凝聚力和整体实力。
加强与艺术院校的合作：与艺术院校建立长期合作关系，不仅可以吸引优秀学生，还可以为团队提供持续的的人才补给。
通过以上方法，商务经理可以有效地招聘到合适的演员，为公司的商演活动提供高质量的表演。