公司和演员分钱的方式主要依据双方签订的合同进行，具体比例和结算方式可能因情况而异。以下是一些常见的分钱方式：
固定薪资制
经纪公司按照合同约定的固定数额每月或一定周期支付艺人工资。这种方式下，艺人的收入相对稳定，与工作成果的直接关联度较弱。
分成模式
经纪公司与艺人按照一定比例对艺人的收入进行分成。例如，双方约定艺人与经纪公司按七三分成，艺人获得七成收入，经纪公司获得三成收入。分成来源可能包括参演影视剧、参加商业活动、广告代言等。
混合模式
经纪公司给予艺人一定的基础工资，以保障其基本生活和前期发展。同时，当艺人有收入时，再按照约定比例分成。这种方式既保证了艺人在未获得大量收入时的生活保障，也让经纪公司在艺人取得高收益时有相应回报。
其他分成方式
有些情况下，艺人的收入可能全部归自己所有，尤其是当艺人具有多重身份，如既是演员又是经纪公司老板时。此外，根据市场行情和双方谈判能力，分成比例可以在较宽范围内变动，从二八分到五五分成不等。
建议
明确合同条款：艺人和经纪公司在签订合同时，应明确约定收入分成比例、结算方式、支付时间等细节，以避免后期纠纷。
合理确定比例：分成比例应根据艺人的知名度、市场影响力、商业价值以及经纪公司在艺人经纪过程中所投入的资源等因素综合确定。
透明管理：确保所有收入分成和支付过程透明，有详细的记录和凭证，以便双方核对和查询。
这些方式并不是一成不变的，具体的分钱方式还需要根据艺人和经纪公司的实际情况和市场环境进行调整。