演员遇到拖欠工资的情况，可以采取以下措施进行处理：
协商解决
演员首先应该尝试与雇主（如剧组、演艺公司等）进行协商，提供演出合同、工作记录、出勤记录等证据，以证明自己的劳动成果和应得报酬。在协商过程中，可以请律师提供法律咨询，尽量达成工资支付协议。
投诉举报
向劳动监察部门投诉：如果演员与雇主存在劳动关系，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资。演员需提供证据来证明劳动关系存在和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
向行业协会反映：演艺行业通常有自己的行业协会，演员可以向相关协会反映情况，协会可能会进行调解或者对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评等。
法律途径
申请劳动仲裁：如果协商无效，演员可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据来支持自己的诉求。
提起诉讼：如果仲裁结果不理想或演员与雇主之间不存在劳动关系，可以直接向具有管辖权的法院提起诉讼，通过法律手段追讨工资及可能的损失。
利用社会舆论
演员可以在社交媒体上声讨拖欠工资的剧组，揭露其不诚信行为，以给予一定的舆论压力，促使对方尽快解决问题。
熟悉法律法规
演员应熟悉《劳动合同法》、《演出合同管理办法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
建议演员在遇到拖欠工资时，首先尝试通过协商解决问题，如果协商无效，再考虑向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。