好莱坞在选好演员方面有一套系统的方法，主要包括以下几个步骤：
阅读剧本和角色需求
选角导演首先会阅读剧本，明确各个角色的要求和特质。他们会与导演沟通，了解导演对角色的具体期望，从而制定出选角的标准和方向。
发布试镜通告
对于学生短片或小成本电影，可以通过公开的选角网站发布通告，由制片人和导演自己组织试镜。知名的选角网站如Backstage和Casting Networks提供了演员和制片方之间的桥梁。
组织试镜会议
选角导演会招募演员，并组织试镜会议。这些会议可能是面对面的，也可能是通过视频进行。试镜时，演员需要展示他们的表演才能，以证明他们适合角色。
多轮试镜和评估
试镜过程通常包括多轮，每轮试镜后，选角团队会根据演员的表现进行评估。有些角色可能需要额外的“火花测试”，即让两个试镜演员一起对戏，观察他们之间的互动是否自然和有戏剧性。
数据分析和动态价值系数
选角团队会使用公式推算，结合演员最近上映电影的票房排行、个人票房数字、片酬、投资回报率、人气指数等数据，得出各个明星的动态价值系数。这些数据帮助他们在成本和控制预算的前提下，选择最合适的演员。
多方制衡和最终决策
在选角过程中，选角导演、导演、制片人甚至投资方都会参与决策。最终，通过综合评估，确定最适合角色的演员。选角导演在这个过程中起到至关重要的作用，他们需要平衡各方意见，确保选出的演员能够满足电影的需求。
合同谈判和确认
选定演员后，选角导演会与演员及其经纪人讨论片酬、拍摄时间等合同细节，并最终敲定合作关系。
通过以上步骤，好莱坞能够确保选出的演员不仅适合角色，而且能够为电影带来最大的商业价值和艺术成就。