筛选合唱演员时，可以按照以下步骤进行：
音准测试
通过钢琴伴奏弹奏C大调音阶，要求考生唱出相同的音高，以考核其音准是否准确。
可以进行音阶练习，如唱音阶时一位学生唱上行，另一位唱下行，以测试其音准和配合感。
节奏测试
面试者演唱一首自备的歌曲，考核者通过此来评估其节奏感。
可以通过临时教唱简单的8拍旋律，观察学生是否能够准确演唱，并且是否有良好的配合感。
音色评估
考核时应注意考生的声音适合的声部，例如高亢的声音适合高声部，低沉的声音则适合低声部。
考核音质的同时还要注意咬字是否清晰，普通话是否标准。
声部划分
根据测试结果，将考生划分到不同的声部，如男高音、男低音、女高音、女低音等。
了解每个孩子的音域，并在音准测试时进行详细记录，以便更合理地进行声部分配。
综合素质评估
除了音乐技能外，还应考虑考生的团队合作精神、责任感、表现能力以及是否愿意为团队付出努力。
对于年幼的孩子，可以适当降低要求，主要考察其学习态度和纪律性。
专业与业余区分
专业合唱队的选拔标准更为严格，可能包括视唱练耳、乐理知识考试、专业指定声部必唱曲目演唱等。
业余合唱队的选拔则更注重基本歌唱技能、咬字、行腔和音准。
通过以上步骤，可以全面评估候选人的音乐素养和适合度，从而筛选出合适的合唱演员。建议在实际操作中，可以根据具体需求和条件，适当调整筛选流程和标准。