相声演员的收入分配并不是一成不变的，它会受到多种因素的影响，包括演员的级别、名气、演出形式以及所属团体的规章制度等。以下是一些关于相声演员收入分配的信息：
基本工资与额外收入
体制内的相声演员通常有固定的基本工资，而体制外的演员收入则包括基本工资和额外收入（如演出费、代言费等）。
按劳分配
在旧社会，逗哏和捧哏的收入分配往往不均等，逗哏因为观众冲着他们买票，所以收入较高，而捧哏则相对较少。有时甚至会出现三七分、二八分甚至一九分的情况。
五五分成
在现代，许多相声团体，如德云社，采用五五分的分配方式。无论演员的名气大小，演出费和其他收入都是平分的。
公司化管理
民营相声班社在实行公司化管理后，演员的收入分配更加复杂，除了基本工资外，还会有绩效、奖金等额外收入，且分配方式会更加灵活。
特殊贡献与认可
有时，对于有特殊贡献的演员，如郭德纲和于谦在商演中采用五五分成，但在其他情况下，如德云社内部，可能会根据演员的级别和贡献进行不同的分配。
德云社的薪资结构
德云社的薪资结构包括基本工资、剧场收益的提成以及商演的额外收入。具体分配比例根据演员的级别和演出情况而定，高级演员如岳云鹏、郭麒麟等收入较高，而底层演员收入相对较低。
综上所述，相声演员的收入分配是一个复杂且灵活的问题，既受到传统因素的影响，也受到现代公司管理制度的影响。不同的团体和不同的演员之间，收入分配方式可能存在较大差异。