小演员的发现主要有以下几种方式：
内部推荐
来源：剧组在寻找婴儿演员时，会优先考虑内部人员的孩子，如摄影师、编剧或其他工作人员的宝宝。这种方式的优势在于沟通和协调拍摄时间方便，且熟人之间的信任使得对宝宝的照顾更为周到。
例子：在热门电影中，小主角可能是导演的侄子，这种安排既保证了拍摄的顺利进行，也确保了宝宝的安全和舒适。
公开招募
来源：当剧组内部没有合适的宝宝时，公开招募便成了另一种选择。许多家长希望孩子能有机会展示自己，因此会积极报名参加。公开招募通常会吸引大量有才艺的宝宝前来，剧组可以从中挑选出最符合角色要求的孩子。
例子：在电影《宝贝计划》中，导演陈木胜在地铁中偶然发现了一个合适的宝宝，经过努力说服其父母，最终让这个宝宝出现在大众面前。
演艺经纪公司推荐
来源：专业的演艺经纪公司也是婴儿演员的重要来源之一。这些公司通常有一些经过培训的孩子，他们在表演方面有一定的基础，能够更好地适应拍摄环境。
例子：在一些儿童题材的影视作品中，很多小演员都是由经纪公司推荐的。
技术替代
来源：有时为了拍摄需要特别小的婴儿，如刚出生的婴儿，由于危险程度较高，不易招聘到小婴儿，剧组会通过电脑合成技术、抠图等技术来代替婴儿，制作小婴儿的各种表情和哭闹等。
偶然发现
来源：有时小演员的发现是偶然的，比如在拍摄现场有工作人员或演员的孩子，剧组会提前通知他们，如果他们有小孩子可以带来拍摄，并给予相应的报酬。
建议
剧组：在寻找婴儿演员时，可以考虑多种途径，包括内部推荐、公开招募和演艺经纪公司推荐，以确保找到最合适的小演员。
家长：如果希望孩子有机会成为演员，可以关注公开招募信息，积极报名，并提前带孩子到剧组进行面试。
经纪公司：对于有表演基础的孩子，可以考虑与专业的演艺经纪公司合作，以获得更好的发展机会。