招聘异形演员可以通过以下几种方法：
线上招聘
通过剧组官方网站、社交媒体、招聘网站等线上平台发布招聘信息。
演员可以通过简历、自我介绍视频等方式申请。
线下招聘
剧组会在一些演艺机构、演员培训班、演员经纪公司等地进行面试和试镜。
演员可以提前了解相关信息并前往参加。
推荐招聘
演员可以通过自己的人脉关系或经纪公司推荐的方式进入剧组。
公开选拔
一些大型电影、电视剧项目会通过公开选拔的方式招聘演员。
演员需要通过多轮选拔才能获得角色。
具体案例：
在某个具体案例中，剧组通过线上和线下结合的方式招聘到了一个身高7.7英尺（约2.31米）的篮球运动员来出演一个角色。他们首先在网上和Youtube上找到了这位运动员，并通过联系他了解其兴趣和意愿。随后，剧组与他见面并详细讲解了电影的内容和拍摄计划，最终他决定加入剧组。
建议：
明确需求：在招聘前，剧组需要明确异形演员的具体需求和标准，以便更有效地进行招聘。
多渠道宣传：结合线上和线下的招聘方式，扩大招聘信息的覆盖范围，吸引更多合适的演员。
重视推荐：利用演员的人脉关系和经纪公司资源，可以更高效地找到合适的异形演员。
公开选拔：对于大型项目，可以通过公开选拔的方式吸引更多有才华的演员参与，增加找到理想演员的机会。