编程师傅去小公司上班的情况有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：
工作灵活性和自由度
小公司通常更灵活，程序员可以自己做决策，技术选型自由度较高。
工作压力相对较小，没有长时间加班的情况。
个人成长和全面能力
小公司可能要求员工身兼数职，这有助于锻炼全面能力，包括项目管理、沟通和协调能力。
由于接触的工作链条较短，可能难以获得大公司那样系统的培训和成长机会。
公司文化和团队氛围
小公司同事关系通常较为融洽，老板和员工之间的互动较多，有利于学习和成长。
但也有观点认为小公司可能缺乏统一规范和流程，容易出现信息不对称和沟通效率低下的问题。
薪资待遇和福利
初期薪资可能较低，但长期来看，薪资待遇和福利待遇可能较为可观。
对于初创小公司，如果背景好，还可能有机会获得股份，实现个人财富的增长。
抗风险能力
小公司的抗风险能力较差，一般难以熬过三年。
大公司虽然稳定，但竞争激烈，可能面临更多职业发展的不确定性。
建议
评估个人职业规划：如果追求稳定和长期的职业发展，大公司可能更适合；如果希望快速成长和锻炼全面能力，小公司可能更有优势。
了解公司文化和团队氛围：在决定加入小公司之前，可以通过面试和实际工作了解公司文化和团队氛围，确保自己能够适应。
权衡薪资待遇和成长机会：综合考虑薪资待遇和长期成长机会，选择最适合自己的工作环境。
总的来说，编程师傅去小公司上班有其独特的优势，但也面临一些挑战。需要根据个人职业规划、兴趣爱好和职业目标来做出明智的选择。