影视公司在选择演员时，通常会遵循以下步骤和考量：
角色需求分析
契合角色需求：首先，演员需要符合角色的性格、年龄、性别等基本要求。例如，一个24岁的男演员需要看起来在24岁左右。
形象气质：演员的形象、气质最好与角色形象要求一致。有些角色可能需要特定的外貌特征，如俊朗、可爱、威严等。
演员自身条件
外形条件：包括身高、体重、容貌等，这些是演员的基本条件，也是经纪人推荐演员时首先展示的内容。
内在条件：气质、文学修养、心态、目标等内在特质也是重要的考量因素。
才艺：有些演员可能具备唱歌、写作、舞蹈、武术、乐器等才艺，这些可以为角色增添更多色彩。
经验和作品
过往作品：演员以往的作品和表现也是重要的参考依据，特别是那些已经与观众建立联系的演员。
演技水平：演员的演技水平和表演经验是决定其能否胜任角色的关键因素。
市场和观众
市场定位：根据项目的市场定位，选择符合主流商业市场需求的演员，例如流量明星或具有广泛粉丝基础的演员。
观众喜好：考虑观众对演员的喜好和接受度，选择能够吸引目标观众的演员。
试镜和评估
面试：演员副导演或选角导演会进行面试，评估演员的外貌、气质、表演能力等。
试戏：通过试戏来进一步考察演员的表现力和适应性，确保其能够胜任角色。
综合评估
团队合作：考虑演员是否与剧组其他成员（如导演、制片人等）能够良好合作。
人品和职业态度：演员的人品和职业态度也是重要的考量因素，因为剧组是一个小社会，需要每个成员共同努力。
最终决策
综合评分：根据面试、试戏、市场调研等多方面的综合评估，确定最适合的演员人选。
投资方意见：最终决定权通常掌握在投资方手中，他们会综合考虑演员的档期、价格等因素。
通过以上步骤和考量，影视公司能够挑选出最适合角色的演员，从而提高影视作品的质量和市场成功率。