要让演员出来演戏，可以遵循以下步骤：
选择合适的演员
确定角色需求：明确角色的声音、演技和其他要求。
面试或试音：通过面试或试音评估演员是否适合角色。
评估表现：要求演员演绎片段，以评估其配音和演技水平。
沟通与指导
充分沟通：与演员详细讨论角色背景和情感，确保他们理解角色。
提供素材：给演员提供相关素材和参考资料，帮助他们塑造角色。
多次试音：进行多次试音和录音，及时给予反馈和建议。
激发演员创意
信任演员：给予演员足够的信任和空间，让他们发挥创意。
激励演员：鼓励演员从一个动作或形象中挖掘更多内涵，并表现出来。
专业指导
熟悉剧本：导演应比任何人都熟悉剧本，确立自己的权威。
帮助理解：如果时间允许，帮助演员理解故事剧情和人物形象。
解决问题：解决演员在剧情、人物形象等方面的问题，展示耐心和知识。
现场指导
现场示范：导演需要亲自示范角色的行为和情绪，特别是对于业余演员。
具体指导：将抽象情绪具体化，一个一个动作地规范演员的表演。
提供资源
跑组与通告：演员可以通过跑组和关注演员通告群来获取演出机会。
结识人脉：结识群头、经纪、副导演、选角导演等人，了解行业内的动态。
后续支持
持续反馈：在拍摄过程中持续给予演员反馈，帮助他们改进表演。
鼓励发挥：鼓励演员在塑造角色时发挥自己的特长和创意。
通过以上步骤，可以有效地引导演员进入角色，提升他们的表演水平，从而呈现出满意的演出效果。