当老板要求新手编程时，你可以采取以下策略：
了解项目需求和背景
首先，你需要了解项目的具体需求、目标和背景。这有助于你判断学习哪种编程语言以及是否值得投入时间学习。
与技术领导沟通
如果技术领导已经决定使用某种编程语言，并且你对此语言不熟悉，建议与技术领导进行沟通。表达你对语言和架构的了解程度，并询问是否有学习资源或时间支持。
技术领导通常会有更全面的视角，能够提供有价值的建议和指导。
自我评估和学习计划
如果你决定接受挑战并学习新语言，制定一个详细的学习计划。利用在线课程、书籍、实践项目等资源，制定一个切实可行的学习路径。
实际操作项目是学习编程语言的最佳方式。如果有机会，尝试在实际项目中应用所学知识，这有助于巩固学习成果。
与不懂技术的领导沟通
如果领导没有技术背景，他们可能出于非技术原因要求使用某种语言。在这种情况下，你需要承担技术领导的角色，分析项目需求与语言特点的匹配度。
如果发现不匹配，有理有据地向领导说明前期学习投入的无意义，并提出替代方案。
展示学习成果
在学习过程中，定期向领导展示你的学习成果。这可以是完成的小项目、代码示例或学习笔记。通过实际成果证明你的学习能力和对项目的贡献。
保持积极态度
学习新语言和技能可能会面临挑战，但保持积极的态度和耐心至关重要。将学习视为一种投资，而不是负担。
建议
选择合适的语言：根据项目需求和团队技术栈选择一种合适的编程语言。如果不确定，可以先进行市场调研或咨询技术同事。
制定学习计划：明确学习目标和时间表，确保学习过程有条不紊。
主动沟通：与领导和团队成员保持沟通，及时反馈学习进展和遇到的问题。
实践应用：尽可能将所学知识应用到实际项目中，通过实践巩固学习成果。
通过以上策略，你可以更好地应对老板要求新手编程的情况，并在学习过程中取得进步。