海亮教育的编程老师整体待遇和发展前景较好，具体表现如下：
薪资待遇
底薪+课酬+招生奖+续报奖+其他专项奖金，薪资结构较为全面。
在同行业内属于高底薪，还有丰厚的提成和奖金。
对于优秀员工，年薪可以达到几十万。
晋升路径
教师-高级教师-教学主管-校长，公司有广阔的发展平台。
晋升机制公平，职业提升空间大。
工作时间与福利
周一周二双休，常规工作时间8:30-17:30，寒暑假单休，后面安排统一连休。
入职即签订正式劳动合同，享有五险一金、带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼物等。
每季度有员工聚会，员工生日礼物和节日礼物。
丰富的企业文化活动，营造快乐活力的工作氛围。
岗位职责与要求
主要负责讲授青少年编程课程，需要根据公司标准按时进行备课、过课、磨课，保证教学质量。
需要进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代。
需要与家长保持紧密联系，提升学员续课率及转介绍率。
要求本科及以上学历，计算机相关专业或教育学专业优先，具备独立工作能力和学习能力，形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力。
工作压力与氛围
有老师反映工作压力较大，需要参与各种评比，且存在被领导逼迫招生的情况。
但也有老师对海亮的教师团队较为满意，认为师资力量实在，教学方式针对性强，有助于提升学生学习。
综合来看，海亮教育的编程老师在薪资待遇、晋升路径、工作时间与福利等方面都有较好的表现，但也存在一定的工作压力。如果你对编程教育充满热情，且能够适应较大的工作压力，海亮教育可能是一个不错的选择。建议你可以先进行实习或试听课程，了解实际工作环境和氛围，再做出决定。