要招聘手工编程师傅，您可以采取以下步骤：
确定招聘需求
明确您需要的手工编程师傅的技能要求，例如擅长的编程语言、工具使用经验、特定项目经验等。
选择招聘渠道
招聘网站：在招聘网站上搜索相关编程语言的职位，查看求职者的简历和经验。
专业论坛：访问技术论坛，如Stack Overflow、GitHub等，寻找技术高手并联系他们。
行业招聘平台：利用行业特定的招聘平台，如LinkedIn、Indeed等，发布职位信息。
公司官网：在您公司的官方网站上发布招聘信息，吸引合适的候选人。
发布职位信息
在选定的招聘渠道上发布详细的职位描述，包括职位要求、薪资范围、工作地点等信息。
筛选简历
根据职位要求筛选简历，挑选出符合条件的候选人。
联系候选人
通过电话或电子邮件与候选人取得联系，安排面试。
面试与评估
在面试中评估候选人的编程技能、问题解决能力、团队合作精神等。
可以安排实际操作测试，以评估候选人的实际编程能力。
背景调查
对于关键岗位，可以进行背景调查，确保候选人的学历和工作经验真实可靠。
录用
与候选人签订劳动合同，并安排入职培训和团队融入。
通过以上步骤，您可以有效地招聘到合适的手工编程师傅，为公司的项目开发提供支持。