相声演员的收入分配在不同历史时期和不同团体之间存在较大差异。以下是一些关键点和总结：
旧社会时期
三七开或四六开：逗哏和捧哏的收入比例多为三七开或四六开，逗哏拿大头，捧哏拿小头。例如，李德钖巅峰时期曾同时养三个捧哏，每人每月固定工资三十块大洋，而他自己则能挣很多。
雇佣关系：有些情况下，捧哏被视为李德钖的雇佣，因此收入较低，固定工资为每月四十块大洋。
体制内时期
按职称分配：体制内的相声演员收入按照职称或评级来定，不再是简单的按劳分配。例如，侯宝林和郭启儒曾采取九一分账，侯宝林占九份，郭启儒占一份。
走穴收入：体制内的相声演员在走穴时，收入分配需要双方协商，长期搭档的收入比例可能较为接近，而临时搭档的收入则会少一些。
民间相声团体
五五分成：在德云社等民间团体中，虽然对外没有明确的规定，但实际操作中通常是五五分成，即逗哏和捧哏各拿一半。
名气与收入：收入多少也受演员名气、实力和流量的影响。例如，郭德纲因名气较大，收入较于谦为多，尽管两人表面上是五五分成。
现代相声演员
基本工资与额外收入：体制外的相声演员收入由基本工资（几千元）和演出费组成，走穴和商演收入较高。
德云社的计件工资制：德云社实行计件工资制，普通演员单场收入260元，队长300元，还有额外的小园子补贴和住宿费用。
建议
明确分配规则：无论是体制内还是体制外的相声演员，明确收入分配规则对于团队和谐和演员积极性至关重要。
合理考量贡献：收入分配应充分考虑演员的实际贡献和付出，确保公平合理。
透明化管理：团体应建立透明的财务管理制度，确保演员清楚了解自己的收入构成和来源。
这些信息反映了相声行业收入分配的多样性和复杂性，不同阶段和团体有不同的分配方式。