猿编程的主讲工作存在一些负面评价，但也有一些积极的方面。以下是一些关键点：
工资问题
有员工反映实际到手的工资远低于面试时承诺的6000-9000元，可能只有三四千元，且续报期的绩效很高，但需要达到一定指标。
薪资情况显示，猿编程的底薪加上餐补/车补和带班绩效，综合收入平均在6000-12000元之间，但需要对工作熟悉之后才能拿到这个范围。
工作内容
主要工作包括课程销售和用户服务，如通过电话或社群销售课程、添加用户微信、提醒学员上课、进行课后辅导和与家长沟通等。
有员工反映工作内容可能较为单一，主要是打电话和销售。
工作压力
有员工表示在疫情期间即使生病也要完成电话指标，且领导态度和善但压榨劳动力。
工作压力较大，需要不断完成销售指标和家长沟通。
尊严和制度
员工在遇到家长投诉或退费时，可能面临无尊严的道歉和扣钱处罚。
制度模糊，有员工被辞退时过程非常简短，没有任何补偿。
工作氛围
部分员工表示工作氛围非常开心，同事关系融洽，组长和员工之间没有距离感。
有员工提到公司福利待遇不错，如江景工位和有趣的月会。
职业发展和自由度
猿编程提供灵活性和自由度，如自由工作、远程工作或自己创业。
可以与优秀的编程人才共事，参与有意义的项目，提高逻辑思维和解决问题的能力。
建议
了解自身情况：如果你对销售和用户服务有较高热情，并且能够承受较大的工作压力，猿编程可能是一个可以考虑的机会。
实地考察：在决定加入之前，尽量多了解公司的实际情况，包括与在职员工交流，获取更全面的信息。
权衡利弊：虽然猿编程提供了一些吸引人的福利和工作环境，但工资和工作压力也是需要重点考虑的因素。
希望这些信息对你有所帮助。