西安核桃编程的HR情况如下：
薪资方面
HR声称薪资为6-10k，但实际上有3个还是6个月试用期，底薪3k，续报必须达标才有提成。新入职的员工很难在试用期内达标，因此实际收入可能远低于预期。
工作时间
工作时间为周内休二，但每周前三天需要从早上10点到晚上7点，后两天从早上1点到晚上10点。实际上，员工可能需要在休假期间加家长微信、回家长消息、早晚发朋友圈，且这些工作并未计入工作时间。整体工作时间可能接近12小时甚至更长。
工作内容
HR的工作内容主要包括销售、短期体验课转长期课、上课时用微信辅导、课后批改作业、联系补课等。此外，还需要进行回访和社群运营，包括发朋友圈广告、在群里演戏等。
压力与成长
有员工反映，HR的工作压力较大，工作强度高，且缺乏成长空间。工作时间长，需要不断与家长沟通，且很多工作并未得到充分的时间和资源支持。
其他待遇
公司交五险一金，这一点相对较好。
总结：
西安核桃编程的HR岗位存在薪资低、工作压力大、缺乏成长空间等问题。虽然公司交五险一金，但整体工作环境和待遇并不理想，尤其是对于刚毕业的学生来说，可能会带来较大的心理压力和职业困扰。建议应聘者在决定加入前，充分了解岗位实际情况，权衡利弊。