面对编程老师很年轻的情况，以下是一些建议：
发挥个人优势
认识到自己的年龄优势，比如可能拥有更新的知识、更活跃的思维和对新技术的接受能力。
基于自己的优势选择未来的道路，而不是盲目转行成为少儿编程老师。
扩大目标受众
在社交媒体上宣传自己的技能和经验，参与编程社区的讨论，参加相关的技术活动，以扩大自己的影响力和知名度。
通过参与开源项目、志愿者工作或实习，积累实际项目经验，以证明自己的能力和成果。
提升教学能力
尽管有些人认为掌握编程技能就可以成为优秀的编程老师，但教学能力同样重要。
可以通过参加培训和认证课程来提升自己的教学能力，并通过个人项目来展示自己的教学成果。
保持持续学习和发展
编程是一个快速发展的领域，保持对学习和发展的持续热情，不断提升自己的技能和知识。
多样化发展路径
如果对编程教育有热情，但不想仅仅局限于少儿编程老师这一角色，可以考虑其他发展路径，比如成为软件工程师，为公司或组织开发软件应用。
建立专业网络
与其他编程专业人士建立联系，参加行业会议和研讨会，这有助于提升自己的专业素养和职业机会。
注重个人品牌
通过博客、视频教程、播客等方式建立个人品牌，分享自己的编程知识和经验，吸引更多的关注和学习者。
总之，年龄并不是决定职业成功的唯一因素，通过不断学习、提升自己的技能和扩大影响力，年轻编程老师也可以成为行业内的佼佼者。