编写编程岗位描述时，需要清晰、详细地列出该岗位的主要职责、所需技能、教育背景和工作经验等关键信息。以下是一个编程岗位描述的示例：
岗位名称：编程工程师
岗位职责：
编写、调试和维护计算机程序：
负责开发和维护软件应用程序，包括编写和调试代码，确保程序运行稳定可靠。
需求分析与系统设计：
协助系统分析师、客户等理解和满足用户需求，参与需求分析和系统设计工作。
软件开发生命周期管理：
执行软件开发生命周期的各个阶段，包括需求分析、设计、编码、测试和部署。
文档编写与测试报告：
按照项目计划和要求，编写相应的文档和测试报告，确保软件的可维护性和可扩展性。
问题解决与团队合作：
解决程序运行中的问题，并与团队成员合作开发相应的程序解决方案。
持续维护与优化：
对已有的程序进行维护和优化，包括修复bug、更新功能和提升性能。
技能要求：
编程语言与框架：
熟练掌握至少一种编程语言（如Java、Python、C++等）及相关开发框架（如Spring、Django等）。
数据库与操作系统：
具备数据库（如MySQL、Oracle等）和操作系统（如Linux、Windows等）的使用经验。
工具与平台：
熟练使用集成开发环境（IDE）和版本控制系统（如Git等）。
软技能：
具备良好的问题解决能力、团队合作能力和沟通能力。
教育背景：
最低学历要求：
计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。
经验要求：
具有相关工作经验者优先，如Web开发、移动应用开发、数据分析等。
工作经验：
相关领域经验：
具有特定领域的从业经验，如Web开发、移动应用开发、数据分析等。
项目经验：
参与过特定项目的经验，如敏捷开发、团队管理等。
其他要求：
安全意识：
具备开发安全意识，确保软件的安全性和稳定性。
技术研究：
对新技术有研究学习能力，能够不断更新知识体系。
客户服务：
具备良好的客户服务意识，能够与客户有效沟通，确保项目需求准确理解。
通过以上示例，你可以根据具体岗位的需求，调整和补充相关职责和技能要求，以确保岗位描述的准确性和实用性。