要找到厉害的编程人员，可以采取以下几种方法：
招聘
通过招聘网站（如智联招聘、猎云网、BOSS直聘等）发布招聘信息，筛选有经验和技术实力的候选人。
参加招聘网站上的特定编程岗位招聘活动，吸引高质量的编程人才。
参加技术会议和活动
参加相关的技术会议、研讨会和活动，与技术专家交流，了解他们的经验和知识，从而找到编程高手。
技术社区和论坛
加入技术社区和论坛（如GitHub、Stack Overflow、Reddit等），参与讨论、提问问题，与编程高手接触和了解。
开源项目
参与开源项目，与有经验的开发者合作，通过代码审查和合作开发学习他们的经验和技巧。
拜师学习
寻找一位编程高手作为导师，通过拜师学习提升自己的编程能力和技术水平。
自由职业平台
在自由职业平台（如Freelancer、Upwork、Toptal等）发布编程需求，与全球范围内的自由职业者竞标和合作。
社交媒体
在社交媒体上加入编程相关的群组或论坛，发布招聘信息或寻求帮助，通过社交关系链找到合适的人选。
专业网站
利用专业网站（如LinkedIn、Glassdoor等）查找和筛选具有相关编程技能和经验的人才。
技术交流群
加入技术交流群，与行业内的编程大神建立联系，获取他们的推荐和帮助。
雇佣中介机构
如果自己没有时间和精力去寻找编程人才，可以考虑委托专业的雇佣中介机构来帮忙招聘。
通过以上多种途径，可以有效地找到具备高水平编程技能的人员，提升团队的整体技术水平。建议根据具体需求和资源情况，选择最适合的方法进行招聘。