网络剧的选角通常有以下几种方式：
内部推荐
网络剧的选角往往通过内部人员推荐，比如通过认识的演员或经纪人介绍。
低成本策略
由于网络剧的预算较低，通常会选择不太知名的演员以节约成本。
有些演员为了获得更多工作机会，可能会选择整容来提升自己的颜值。
社交媒体和通告群
许多演员通过社交媒体和演员通告群来寻找工作机会。
制作团队会在这些平台上发布通告，演员可以投递资料报名。
学校和颜值
对于学生演员，学校校花校草等有一定知名度和颜值的可能会更容易被选中。
试镜和面试
导演和副导演通常通过面试来评估演员的外貌、气质和演技。
试镜是评估演员是否适合角色的重要环节。
综合评估
选角时除了考虑演员的演技和外貌，还会考虑其人品和团队合作精神。
剧组通常需要能够立即投入拍摄的演员，而不是需要长时间打造的。
市场和片酬
对于短剧和小网剧，演员的片酬通常较低，可以参考市场行情来确定。
建议
准备充分：演员在申请试镜前应充分准备，包括准备简历、照片、视频等。
选择途径：可以多渠道寻找工作机会，包括社交媒体、通告群、专业选角网站等。
提升自我：无论是新人还是有经验的演员，都应不断提升自己的演技和形象，以增加被选中的机会。
建立人脉：在行业内建立良好的人脉关系，有助于获取更多的演出机会。
这些方式可以帮助网络剧制作团队更有效地选角，同时也能为演员提供更多的职业发展机会。