少儿编程老师的休假安排通常 取决于所在机构或公司的具体规定。以下是一些可能的情况：
固定休息日：
有些少儿编程机构可能采用固定的休息日安排，例如周一休息，周二到周五下午到晚上上班，上午休息。周六和周日则可能安排早九点到晚九点的课程。
年假和其他假期：
具体的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，需要按照所在机构或公司的规章制度执行。
带薪休假：
有些机构可能提供带薪休假，例如每月休6天。
工作与休息结合：
在没有课的时候，老师可能会安排体验课或其他活动，主要是为了让家长和孩子了解课程，并促进报名。此外，老师还需要定期给家长回访学员的学习情况，并配合教务续费。
建议少儿编程老师与所在机构或公司的人事部门沟通，明确具体的休假政策和安排，以确保自己的权益和工作生活平衡。