遇到临时演员工资被拖欠的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与用人单位进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快补发工资。在协商过程中，可以提供相关的证据，例如演出合同、工作记录、关于工资约定的聊天记录或邮件等，以增强自己的主张依据。
向工会投诉
如果演员加入了工会，可以向工会反映情况，并请求帮助解决疑问。工会有权对拖欠工资行为进行调查了解，并出面协调双方解决工资拖欠问题。
向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资，并可能对其进行处罚。
申请劳动仲裁
如果协商无果，且演员与雇佣方存在劳动关系，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。需要提供诸如劳动合同、工作记录、考勤记录、沟通工资事宜的聊天记录或邮件等能证明劳动关系与工资数额的证据。仲裁机构将根据双方提供的证据进行裁决，要求拖欠方支付工资并可能裁定支付赔偿金等。
提起诉讼
如果仲裁结果不能有效解决问题或者演员与雇佣方并非劳动关系（如劳务关系等），可以向法院提起诉讼，通过法律途径要求雇佣方支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。
通过行业组织投诉
演艺行业通常有自己的行业协会，演员可以向相关协会反映情况，协会可能会进行调解或者对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评等。
舆论压力
在某些情况下，可以通过在社交媒体上声讨拖欠工资的剧组，揭露其不诚信行为，以给予一定的舆论压力，迫使对方解决工资问题。
建议演员在采取上述措施时，先咨询专业律师，了解具体的法律条款和维权途径，以便更有效地维护自己的合法权益。