喜剧演员工资低是一个严重的问题，以下是一些建议来解决这个问题：
熟悉本人的权利和法律法规
演员应当熟悉《劳动合同法》和《演出合同管理办法》等相关法律法规，以便在遇到拖欠工资时能够更好地维护自己的权益。
与用人单位协商解决
演员在发现用人单位拖欠工资时，应首先尝试与对方进行沟通和协商，尽量通过友好协商的方式解决问题。在协商过程中，演员可以提供演出合同、工作记录等证据来证明自己的劳动成果和应得报酬。
向相关部门投诉
如果协商和调解都无法解决拖欠工资的问题，演员可以向劳动监察机构、人力社保部门或法院申请劳动仲裁或提起诉讼，以追回拖欠的工资。
寻求媒体曝光
在部分情况下，通过媒体曝光可以引起公众关注，加大对用人单位的舆论压力，促使其尽快解决演员的工资问题。
谨签订合同
在选角和签订演出合同时，演员一定要仔细审查合同条款，特别是关于工资支付的内容和方法，确保合同内容明确、合法。
向行业协会投诉
演员可以向演艺行业的协会或工会反映情况，这些组织可能会进行调解或对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评。
通过法律途径解决
演员可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，需要提供相关证据来证明劳动关系或劳务关系以及工资数额。
联合其他演员
如果有多名演员遇到相同的问题，可以联合起来共同维权，增强维权的力量和影响力。
总之，喜剧演员工资低时，演员应当积极采取措施维护自己的合法权益，通过协商、投诉、法律途径等多种方式解决问题。同时，在签订合同时也要注意保护自己的权益，避免在合同条款上处于不利地位。