招募三个人可以通过以下步骤进行：
确定招募渠道
公开招募：通过媒体、网络、社交平台等渠道发布招募信息，吸引潜在演员的关注和报名。
经纪公司推荐：与演艺经纪公司合作，利用其资源推荐合适的演员。
演员选角网站：利用专业的演员选角网站和平台，如猎影网、豆瓣小组等，发布演员资料和招募信息。
社交媒体和自媒体：通过微博、微信公众号、Instagram等社交媒体平台展示演员的才华，吸引制作方或导演的关注。
制定招募方案
招募流程：明确招募的时间表、流程、评选标准和工作职责，确保招募活动的有序进行和结果公平公正。
宣传物料：设计制作招募海报、宣传册、网站页面等，内容应简洁明了、具有吸引力，突出作品的特色和需求。
筛选标准：根据作品需求制定详细的筛选标准，包括演员的素质、表现、才艺技能等。
实施招募活动
发布招募信息：通过选定的渠道发布招募信息，确保信息覆盖面广，能够吸引到目标人群。
接收简历：收集并筛选收到的演员简历，邀请符合条件的候选人参加面试或试镜。
面试和试镜：组织面试和试镜活动，通过沟通和表演实践对演员进行全面的评估。
演技测评：如果需要，可以安排演技测评环节，进一步评估演员的专业水平。
确定录取名单
综合评估：根据招募标准和作品需求，综合考虑演员的素质和表现，最终确定录取名单。
签订合同：与录取的演员签订正式合同，明确工作内容和报酬等事宜。
后续培训和管理
培训：为录取的演员提供必要的培训，包括基础表演技巧、语言能力等。
管理：在拍摄过程中对演员进行有效管理，确保其能够顺利完成演出任务。
通过以上步骤，可以有效地招募到符合需求的演员，并为项目的成功打下坚实基础。