公司捧红演员的方法可以归纳为以下几点：
选择合适的演员
找知名演员拍摄电影或电视剧，并让普通演员在这部戏里出演重要角色，通过炒作提升普通演员的知名度。
签约有潜力的新人，通过投资和培养，帮助他们提升演技和知名度。
炒作和媒体曝光
利用绯闻、炒作等手段提高演员的曝光率，吸引媒体和观众的注意。
通过大事吸引媒体注意力，制造话题，增加演员的知名度。
利用社会关系和经济实力
具备良好的经济势力和社会关系，能够通过关系网为演员争取更多的资源和机会。
砸钱进行宣传，利用金钱开道，提升演员的知名度和影响力。
提供资源和平台
公司为演员提供包装、培养和推广的资源，利用公司的渠道和资源平台帮助演员提升自身条件。
为演员提供好的剧本和角色，让他们在高质量的影视作品中展现自己的才华。
粉丝的支持和维护
粉丝的素质和行为与偶像成正比，粉丝应该团结起来，为偶像树立良好的形象，避免负面舆论的影响。
粉丝可以通过创作高质量的作品，为偶像争取更多的演出机会。
机遇和天份
演员本身需要具备一定的资质和能力，以及可塑性和颜值，才能抓住被捧红的机会。
机遇也是成功的关键，演员需要遇到好的剧本、导演和制片人，才能一举成名。
建议
综合策略：公司应该综合运用以上策略，根据演员的特点和市场情况，制定合适的捧红计划。
长期培养：捧红演员不是一蹴而就的，需要长期的投资和培养，不能仅靠短期的炒作。
良好的合作关系：公司与演员之间应该建立良好的合作关系，双方都要有明确的共赢目标，才能取得最佳效果。