导演在寻找小演员时，会采取以下几种方法：
利用现有剧组资源
导演首先会考虑剧组中已有的演员或工作人员的孩子。如果剧组中有合适的婴儿，导演会提前通知他们，有意愿的家庭可以带孩子参与拍摄。如果剧组中没有合适的婴儿，导演可能会向社会公开征集，并给予孩子父母一定的酬劳。
使用高科技仿真婴儿
在需要拍摄婴儿片段但又不希望使用真实婴儿的情况下，导演会选择使用高科技制作的仿真婴儿。这些仿真婴儿能够模拟真实婴儿的动作和表情，帮助观众产生真实的视觉感受。
通过副导演和选角团队
副导演会根据剧本要求，在圈内发布组训或通告，收集演员资料并进行初步筛选。之后，副导演会将筛选出的合适演员提报给选角导演或总导演进行第二轮筛选。通过筛选的演员将被安排试镜，试镜通过后即可安排拍摄。
联系熟悉的演员
导演也会直接联系那些他们熟悉或有过合作的演员，邀请他们参与演出。这种方式通常适用于已经有一定知名度和演技经验的演员。
利用演艺公司和院校资源
导演还会通过演艺公司或艺术院校等渠道寻找合适的演员。这些渠道通常能够提供经过专业训练和筛选的演员，有助于提高选角的质量。
组织演员观摩会
制片方会组织演员观摩会，邀请潜在的演员前来试戏或展示演技。在观摩会期间，导演和其他主创人员会对演员的表演进行评估，并决定是否需要该演员。
网络招聘和社交媒体
制片方和导演会在各大社交平台、在线视频平台等地方发布演员招聘信息，要求演员上传个人信息、照片和演艺经历，并进行初步面试。这种方式能够扩大选角范围，吸引更多有潜力的演员。
关系人介绍
对于小角色和非职业演员，导演有时会依靠关系人介绍。这些关系人可能包括演员的经纪人、副导演、选角工作室等，他们能够提供一些有潜力但不为人知的演员资源。
总的来说，导演在寻找小演员时会综合运用多种方法，从内部资源到外部渠道，确保找到最适合角色的演员。