制作配音演员搭配表可以按照以下步骤进行：
评估演技水平
考察每个配音演员在情感表达、语气变化和台词处理方面的能力。
了解适应性
评估每个配音演员的适应性和可塑性，确定他们是否能够胜任不同类型的角色。
初步角色分配
根据角色分析和配音演员的特点，初步匹配角色。
尽量确保每个角色的声音和性格与配音演员的声音特点和演技水平相符合。
多次试音
让配音演员试音多个角色，听取试音效果，并进行调整和优化。
最终确定角色分配
根据试音效果和导演、制作团队的反馈，最终确定每个配音演员的角色分配。
让配音演员进一步熟悉和适应所分配的角色，进行深度角色分析和语气练习。
多人配音角色分配的具体建议
声音特质匹配：角色的声音特质应与配音演员的声音特点相匹配，例如温柔善良的角色适合音色柔和的演员，强硬坚毅的角色适合声音有力的演员。
性格契合：角色的性格应与配音演员的表演风格相契合，例如幽默搞笑的角色适合有幽默感的演员，严肃认真的角色适合声音沉稳的演员。
平衡角色数量：主要角色通常需要更多的台词和情感表达，应选择演技水平高的配音演员来担任。配角和群演的角色可以由配音演员兼任，但要注意声音的区分和变化，避免角色混淆。
多角色配音技巧：配音演员在配多个角色时，需要通过声音变化来区分角色，如改变音色、音调、语速、口音等。情感表达应准确到位，避免情感混乱，并能在不同角色间快速切换情感状态。
通过以上步骤，可以制作出一份高效且符合角色需求的配音演员搭配表。