中国电影在选择演员时，通常会考虑以下几个关键因素：
角色匹配度
演员的形象、气质和演技需要与角色的性格特点、情感状态和背景经历相匹配。选角导演和制片人需要确保演员能够准确地诠释角色，使观众能够信服并感受到角色的真实存在。
演员的知名度和演技
对于主要角色，通常会选择知名演员或已经有一定名气的演员，以确保影片的吸引力和观众的认可度。对于其他角色，可能会从新人演员中进行筛选，但新人演员的淘汰率通常非常高。
演员的可用性和档期
选角导演会根据演员的片酬、档期和受欢迎程度来选择合适的演员组合方案。演员的可用性对于确保拍摄进度和预算控制至关重要。
演员的试镜和面试表现
试镜和面试是评估演员是否适合角色的重要环节。通过试镜，选角导演可以观察演员的表演技巧和对角色的理解程度。面试则有助于了解演员的性格、经历和背景，以及他们是否适合在电影中扮演特定角色。
演员的团队合作能力
选择的演员需要能够与导演和其他工作人员顺利合作，接受并尊重导演的指导，同时能够提出自己的创意并与团队共同激发灵感。
演员的专业培训和背景
对于某些特定角色，可能需要演员具备特定的技能或背景，如武术、语言或舞蹈等。在这种情况下，选角导演会考虑演员是否接受过相关培训，并能够迅速掌握所需技能。
演员的个性和气质
演员的个性和气质也是选择的重要依据。导演希望通过演员的个性和气质，使角色更加生动和有说服力。有些演员可能因为其独特的气质而更适合某些特定的角色。
市场和观众需求
演员的选择也会受到市场和观众需求的影响。投资方和制片方会根据市场趋势和观众喜好来选择演员，以确保影片的商业成功。
通过综合考虑以上因素，选角导演和制片方可以找到最适合的演员，并为电影的成功打下坚实的基础。