找纪录片演员的方法有多种，以下是一些建议：
利用当地资源
可以通过当地的群众演员“头”来寻找演员，他们通常有大量的在校学生资源，而且价格较为便宜。
社交媒体和网络平台
在微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招募信息，可以吸引有意向的人士主动联系。
利用专业纪录片制作论坛或网站发布招募信息，以吸引有经验的配音人员的关注。
选角casting工作室
圈内很多演员资源第三方或者选角casting工作室掌握着丰富的演员资源，可以通过他们来寻找合适的演员。这些工作室通常与大量演员有合作关系，能够提供较为靠谱和高质量的演员资源。
人脉资源
通过制片人和导演的人脉资源，例如派单给他们认识的一些中小选角casting团队、职业演员经纪、职业副导演等人员，来提报演员资料。
加入演员通告群和关注一些演员经纪、副导演、选角导演等人的朋友圈，及时获取剧组筹备信息和通告。
专业配音公司或工作室
如果需要配音演员，可以借助专业的配音公司或工作室，他们有着丰富的配音资源和人脉，可以根据纪录片的题材和风格推荐合适的配音人员。
试镜和选拔
对于特定的角色，如儿童演员或特定年龄段的角色，可以通过试镜来选拔合适的演员。试镜可以包括现场表演、自我介绍、作品展示等环节。
公开招募
有些剧组会在一些公共平台或活动上进行公开招募，例如在影视城、学校等地进行招募，可以通过参加这些活动来争取角色。
建议
提前规划：在寻找演员之前，最好先明确纪录片的角色需求和预算，以便更有效地进行寻找。
多渠道发布：在多个渠道发布招募信息，增加找到合适演员的机会。
筛选和面试：在收到演员资料后，进行仔细筛选，并进行面试，以确保找到最合适的演员。
合作与信任：与选角casting工作室或演员资源第三方建立良好的合作关系，可以更放心地使用他们的资源。
通过以上方法，可以有效地找到适合纪录片的演员，确保项目的顺利进行。