遇到拖欠工资的情况，演员可以采取以下措施来维护自己的权益：
与雇主协商解决
演员首先应该尝试与雇主（如剧组、演艺公司等）进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快支付。在协商过程中，可以提供工作的相关证据，例如演出合同、工作记录、出勤记录等，以证明自己的劳动成果和应得报酬。
申请劳动仲裁
如果协商无果，演员可以向当地劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法支付拖欠工资。在劳动仲裁期间，演员需要提供相关证据材料，证明雇主存在欠薪情况，以及本人的合法性质等证明材料。仲裁结果属于有法律效力的裁决。
寻求法律援助
假如劳动仲裁结果仍然不能解决问题，演员可以向法院提起诉讼。为了保护本人的权益，演员可以准备好材料，委托律师提起诉讼，并且申请法律援助。法律援助是一个免费的法律服务，为那些无力支付诉讼费用的人提供法律帮助。
向相关部门投诉
演员还可以向劳动监察部门投诉，如果演员与雇主存在劳动关系，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资。演员需提供证据来证明劳动关系存在和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
寻求媒体曝光
在部分不能通过法律方法解决疑问的情况下，演员可以向媒体寻求曝光，引起公众关注，加大用人单位的舆论压力，在社会上形成一定的作用力。这类方法也许会让用人单位意识到事情的严重性，促使其尽快解决演员的工资疑问。
谨签订合同
在选角和签订演出合同时，演员一定要谨，充分熟悉各方的责任和义务，特别是工资支付的内容和方法需要详细约好。假如合同存在漏洞或疑问，也许会增加拖欠工资的风险。
向工会或行业协会求助
演员可以向所在的工会或者演艺行业协会反映情况。这些组织往往有一定的协调机制，可以出面与拖欠工资的一方进行沟通调解，促使其解决工资拖欠问题。
通过以上措施，演员可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。