戏曲演员的工资不高是一个普遍存在的问题，但可以从以下几个方面着手解决：
提高待遇
增加工资：全国政协委员朱世慧建议提高青年戏曲演员的待遇，以留住人才。侯红琴也建议依据相关条例，强化国有戏曲院团的人员经费扶持，提高薪酬待遇。
提供补贴：例如，山西省晋剧院为临时工提供每月1500元的底薪，每场演出补贴60元。
创新戏曲形式
更新剧目：调整叙事结构，使戏曲更符合现代观众的审美需求。
利用现代技术：通过剪辑、特效等技术手段，提升戏曲的观赏性和吸引力。
扩大观众群体
降低票价：全国政协委员谭孝曾建议降低剧场场租费，从而降低票价，使更多低收入者能够观看戏曲。
增加演出机会：为戏曲演员提供更多上台表演的机会，包括商演和各类活动。
培养后继人才
加强培训：构建人才培养机制，举办研修班、青春跑道等活动，培养青年优秀戏曲人才。
扩大招生规模：已有学校应扩大办学规模，吸引更多年轻人投身戏曲事业。
政策扶持
政府支持：省级相关部门应依据相关条例，提供资金扶持，保障戏曲院团的生存发展基础资金。
通过上述措施，可以有效提高戏曲演员的工资水平，改善其生活条件，从而吸引更多人投身戏曲事业，促进戏曲的传承和发展。