在选演员找孩子时，剧组通常会采取以下几种方式：
内部推荐
优先考虑内部人员的孩子，如摄影师、编剧等工作人员的宝宝。这种方式的优势在于沟通顺畅，拍摄过程的安全性高，且孩子能在熟人的陪伴下表现得更加自然。
导演或演员的孩子常常会成为首选，因为他们的父母已经在行业内摸索了很长时间，能够更好地管理拍摄过程。
公开招募
当剧组内没有合适的小宝宝时，公开招募便成为寻找演员的重要途径。许多家长会主动报名，让孩子有机会展示自己的才艺。公开招募能吸引到众多背景和性格各异的萌娃，但需要花费大量时间与精力进行筛选。
专业演艺经纪公司推荐
专业的演艺经纪公司通常拥有一些经过基础培训的小演员，他们在表演方面有一定经验，能够更好地适应快速变化的拍摄环境。这些公司也是婴儿演员的重要来源之一。
技术替代
假婴儿或橡胶娃娃的使用主要是在处理高难度或潜在危险的场景时，例如角色抱着婴儿进行激烈的动作。计算机合成技术也可以用于在后期将小演员的身影进行合成，以保护婴儿安全并提供更多的表演可能性。
建议
优先考虑内部推荐，因为这种方式既有利于沟通，又能确保孩子的安全和舒适。
公开招募可以作为补充，吸引更多有才艺的孩子参与，但需注意筛选过程。
利用专业演艺经纪公司的资源，这些公司通常有较为完善的培训体系和资源，能够提供更专业的演员。
在必要时考虑技术替代，如使用假婴儿或计算机合成技术，以确保拍摄的安全性和效果。